SOCIAL TRYGGHET

De sociala trygghetssystemen är mycket lika varandra i de nordiska länderna. Mellan de nordiska länderna tillämpar man i de sociala frågorna den Nordiska socialkonventionen samt EG-rätten.

För att omfattas av social trygghet är man inte beroende av nationalitet. När du flyttar för att arbeta i ett annat nordiskt land betalar du socialförsäkringsavgifterna till landet i fråga och omfattas av det landets socialförsäkringssystem. Vid tillfällig anställning är det vistelselandet och boendelandet som gemensamt ansvarar för den sociala tryggheten. Barnbidraget betalas av landet där du arbetar.

Arbetet i de olika nordiska länderna ger pensionspoäng. Du är berättigad till pensionsförmån i det land där du arbetar. Pensionen betalas till det landet där du bor efter pensioneringen.

ARBETSLÖSHETSSKYDDET OCH ARBETE I UTLANDET

I EEG-förordningen 1408/71 och det nordiska socialskyddsavtalet finns bestämmelser som underlättar flytten från ett land till ett annat efter arbete och bytet från ett försäkringssystem till ett annat för löntagare, samtidigt som dubbelförsäkring kan undvikas.

När man flyttar från ett land till ett annat är huvudregeln att man följer lagarna i det land där man arbetar och att man är arbetslöshetsförsäkrad i det land där man arbetar. Det finns dock undantag till huvudregeln, bl.a. då personen arbetar som utsänd arbetstagare, arbetar inom biltrafik- eller flygväsendet eller som sjöman. Länderna har egna bestämmelser om hur överföringen av försäkringsperioder beaktas vid övergången från ett land till ett annat.

Den som arbetar i EU/EES-länderna omfattas som huvudregel av den allmänna arbetslöshetsförsäkringen. I Finland, Sverige och Danmark kan man frivilligt ansluta sig till en arbetslöshetskassa, vilket är en förutsättning för att man skall kunna lyfta inkomstrelaterad dagpenning.

Vilket land man flyttar till från Finland eller från vilket land man flyttar till Finland har betydelse för bestämningen av försäkringsperioderna. Dessutom inverkar den utländska arbetsperiodens längd. Som huvudregel behandlas arbetsperioder som varat under ett år och över ett år på olika sätt. (källa: Arbetslöshetskassornas samorganisationens www-sida www.tyj.fi)

Mer information:

Den Nordiska femårsregeln: Arbetslöshetskassornas samorganisation

Information om socialförsäkringar i Nordiska länder:

http://www.nordsoc.org/sv/Sverige/

Finland

Social och hälsoministeriet: www.vn.fi/vn/stm
Folkpensionsanstalten: www.kela.fi
Pensionsskyddscentralen:  www.etk.fi

Norge

Helsetilsynet: Statlig tilsyn med sosial- og helsetjenestene
http://www.helsetilsynet.no

Mer information: www.aetat.no

Ryssland: Utlänningen som är fast bosatt i Ryssland har samma rätt till arbetspensionen som ryssar har. Mera information om socialskyddet får man från Murmanskområdets socialskyddkomitté: This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it