GRÄNSLÖS ARBETSMARKNAD

Mellan de nordiska länderna slöts redan 1954 ett avtal om fri arbetsmarknad. Avtalet har garanterat medborgarna i Norden rättigheten att resa utan pass inom Norden och att bo och arbeta i ett annat nordiskt land utan arbets- och uppehållstillstånd och att omfattas av samma arbetsvillkor som landets egna medborgare. I avtalet om fri arbetsmarknad definieras även de socialförsäkringar som gäller vid flyttning till ett annat nordiskt land och hur socialförsäkringar tillämpas individuellt.

Medborgarskap har ingen betydelse vid tillämpning av arbetslagstiftning. För anställningsskydd, lön, arbetstid, semester och arbetsskydd tillämpas samma regler som gäller i det land där man arbetar. Anställningsavtalet bör alltid göras skriftligt och skall innehålla datum för anställningens början och överenskomna avtal om lönen.

De nordiska länderna liksom övriga EU/EES-länder omfattas av olika direktiv som rör erkännande av sådan utbildning och yrkeskompetens som ger behörighet till vissa yrken, som är reglerade i lag eller förordning och som kräver auktorisation, legitimation eller motsvarande. Grundprincipen är att den som är  kvalificerad att utöva ett yrke i sitt hemland också ska få göra det i ett annat medlemsland. Men det finns undantag och det krävs alltid en ansökan.

Även vissa andra yrken, t ex frisör och elektriker kan behöva godkännas i de nordiska länderna. Respektive lands arbetsförmedling kan ge information. Ett godkännande och registrering kan ta tid varför man bör sätta igång processen så snart man kan.

Murmanskområdet anslutit sig till arbetsmarknadssamarbetet med Finlands, Sveriges och Norges nordliga områden i 1992 och förbindelserna med Murmanskområdet är numera livliga. Ett exempel är att många ryssar idag arbetar i Nordnorge.

Avvikande från den praxis som gäller i Norden krävs att resenärer till Ryssland och resenärer från Ryssland till Norden har pass och visum samt nödvändiga arbets- och uppehållstillstånd.

Yrkesgodkännande

Finland

Utbildningsstyrelsen: www.oph.fi

Norge

Samordna opptak – bedömning av utländska gymnasieutbildningar för behörighet till högre utbildning i Norge:  www.so.uio.no

Utdannings- og forskningsdepartementet:  www.odin.dep.no/ufd

Statens autorisasjonskontor för helsepersonell – ansvarar för auktorisation för hälso- och sjukvårdspersonal:  www.safh.no

Rysslands

Rysslands undervisningsministerium: www.ed.gov.ru

Information om utlänningars  arbets- och uppehållstillståndbruket och yrkesgodkännande i Ryssland.

För att en utlänning får vistas i Ryssland krävs det antingen ett engångs eller långtidsvisum,som ansöks hos Rysslands konsulat och i vilket upphållstidens varighet har antecknats. Om uppehållet i Ryssland varar mer än  3 dygn fyller utlänningen på gränsen i en inreseanmälan, på grund av vilken registrering av vistelsen i landet sker.

För att kunna arbeta i Ryssland behöver en utlänning ett arbetstillsånd, som arbetsgivaren ansöker om hos den lokala arbetsförmedlingen och om man inte lyckas tillsätta den ifrågavarande arbetsplatsen med en lämplig rysk arbetssökande ger arbetsförvaltningen ett utlåtande om användning av utländsk arbetskraft och beviljar ett arbetstillstånd.